详细内容：每到节日的时候，我们都会收到公司发放的各种福利。但是我们也会看出，这种公司对员工的关怀，在实际发放中体现出的效果却大打折扣：钱花了，心思也用了，就是没有达到想要的效果，让员工认可。这种现象说明了一个问题：公司不了解自己员工的想法，发放的礼品与他们的需求不相符。
公司辛苦选出的福利发到员工手里，却被员工毫不客气的束之高阁，其实这也怪不得员工，没有用的东西必然是要受到冷遇的。那应该如何解决这个问题呢？首先要改变发放福利的态度，福利是体现公司对员工的关心和重视，而不是“施舍”和“敷衍”，所以要尊重员工差异化的需求。那到底有什么好的礼物可以满足不同员工诸多的需求呢？我觉得发放购物卡就是个不错的选择。
世通卡是北京诸多购物卡中最典型的一种，包含商超、餐饮美食、家居建材、西饼糕点、休闲娱乐、汽车加油等等多种消费功能，有几千家的合作商户，而且办理快捷，服务周到。这样发放福利的话就可以满足不同员工的多种需求，甚至是同一个员工不同时期多变的需求，也可以减少福利发放部门的工作量。
这样选取世通卡作为福利礼品发放是不是公司和员工双赢呢？(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)