详细内容：忙忙碌碌又一年，在商海激战中拼搏奋斗的您，带领您的团队又经历了无数的不平凡，同时也缔造着更加辉煌的传奇。
经过这一年的努力，您是否对您的企业感到满意？
俗话说：千里之堤,溃于蚁穴。在一片忙碌而井然有序的工作气氛下，您觉得公司员工平日的工作状态是否合您心意，企业内部是否隐约存在着一些潜在的危险因素？
您是否观察到一些问题，但是苦于找不到症结所在呢？
文菲君年终福利送大礼！
企业专用
“指南针”；
“体质检验计”；
“地震预测仪”；
“内核检测仪”。
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体检豪礼到底是什么？！
哈佛商业周刊的一项权威调查显示：员工满意度每提高3个百分点，顾客满意度就提高5%，满意度达到80%的公司，其平均利润率要高于同行业其他公司20%。
因此员工满意度调查被誉为：企业发展的“指南针”、企业的“体质检验仪”、企业的“地震预测仪”、企业的“内核检测仪”。
我们的体检豪礼正是员工满意度调查与分析！
文菲斯特调查和企业自己做调查一样吗？
专业度高！
文菲斯特做为一家资深企业管理咨询机构，拥有国内著名管理专家、跨国企业高阶主管以及资深管理咨询师。
咨询师运用国际最先进测评工具和技术，为企业提供严谨、科学、公正的各类调查。
客观公正！
作为第三方机构，通过测评工具与技术的运用，能够站在旁观者的角度，客观、公正地对员工进行调查和分析，避免了企业自己做内部调查可能导致的调查与分析产生不准确、不客观的系统性偏差，进而在真实、准确的信息基础上来探讨未来的改进方案才是有效的。
基于第三方机构的专业性、客观性、公正性特点，当前国际和国内各大企业通常都会采用第三方机构的满意度调查方式。将调查分析结果作为企业上至发展规划下至操作流程的指导性文件。
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