《非薪酬激励的员工管理》

详细内容：在创新革命时代，如何激励新生代员工，特别是满足他们精神方面的需要以实现其自我价值，已经成为企业管理者需要探索和解决的一个重要问题。

对于企业而言，激励就是给员工赋予某种能力和能量，其核心特征是事先性，在当今这个创新时代，显然赋能比传统的奖金激励更有效，因为传统激励更偏重事后和个人，而赋能激励则更加注重事前、更关注文化和团队协作。(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)