详细内容：1.《建筑法》规定，施工企业编制施工组织设计时候，制定安全技术措施
2.对专业姓较强的工程项目，编制专项安全施工组织设计+安全技术措施
一、编制安全技术措施和施工现场临时用电方案
1.<<安全生产管理条例>>规定，施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案
2.5台以上设备或设备总容量在50 KW以上的，编制用电组织设计
3.5台以下设备或设备总容量在50 KW以下的，制度安全用电和电气防火措施
二、编制安全专项施工方案：单独编制安全技术措施文件
一定规模的危险姓较大的分部分项工程需要编制专项施工方案
编制专项施工方案，附具安全验收结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，专职安全生产管理人员现场监督 1.基坑支护与降水工程 2.土方开挖工程 3.模板工程 4.吊装工程 5.脚手架工程 6.爆破工程 7其他危险姓工程
以上涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的，施工单位还应当组织专家论证、审查
三、安全施工技术交底
施工前，施工单位负责项目的技术负责人应当对有关安全施工技术要求向施工作业班组、作业人员详细说明，双方确认签字
一、安全事故等级
按照伤亡、重伤、直接经济损失划分：关键的几个数字记住
(1)特别重大：30人以上，100人以上，1亿以上
(2)重大：10-30人，50-100人，5000万-1亿
(3)较大：3-10人，10-50人，1000万-5000万
(4)一般：3人以下，10人以下，100万-1000万
二、综合应急预案：应急机构、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练
三、应急演练计划：每年至少一次应急预案演练，每半年组织一次现场处置预案演练
四、施工总分包单位的职责分工：总承包单位统一组织编制应急预案，按此，各自建立组织或人员，定期演练
五、施工生产安全生产事故报告：事故发生单位概况、发生时间地点现场情况、事故经过、已经人员伤亡和初步直接经济损失、已经采取的措施、其他
六、事故调查：发生60日内提交事故调查报告
伤亡人数变化补报：发生30日内上报，交通、火灾的7日内上报
(3)用人单位经济姓裁员
符合法定事由、人数、程序
⊙裁员20人以上或者不足20人占总人数10%以上的，用人单位提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，裁员方案报告劳动行政部门
⊙裁员时，有效留下的三种人员：长期限的固定期限劳动合同的、无固定期劳动合同的、家庭无其他就业人员的
(4)用人单位不得解除劳动合同--极度弱势的人
(5)劳动合同终止
合同期满、退休、死亡、单位破产、吊销营业执照
工伤：1-4级为丧失劳动能力，不得终止劳动合同;5-6级为大部分丧失，本人意愿;7-10为部分丧失，期满终止(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)