详细内容：企业人力资源管理师与经济师（人力资源管理师）两个专业的设置具有明显的重叠性，但两者的定位差异较大。
企业人力资源管理师定位是专门针对企业人力资源管理从业人员设计的专业，根据企业人力资源管理人员专业知识技能要求，针对性地设计专业课程和考评体系。
经济师（人力资源管理师）专业学习内容主要为经济、货币、财政、税收等宏观理论，又包含了小部分统计、会计、人力概要知识技能。适用对象定位不清晰，导致课程体系设计缺乏针对性、实用性和科学性，所学内容远不如企业人力资源管理师专业、实用。
根据以上对比分析，两个证书均受国家认可，只是一个侧重培养企业人力资源管理专业型人才，另一个侧重培养经济、金 融、财政、税收、统计和人力资源管理的复合型人才。(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)