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1、公司采用职员制月嫂管理模式,月嫂和公司正式员工一样管理,签订劳动合同、购买社保等,专业、安全、靠谱!2、除按照国家标准持证上岗外,还需要通过公司内部的考评专家小组评估,技能有保障;
3、重视月嫂心态的培养,公司聘请专业的心理老师作为公司内部员工定期与月嫂沟通辅导;
4、全面的满意度调查(心理老师家访、客服人员电话跟踪回访、第三方满意度抽查),收集客户反馈,不断总结提高;
5、专家团队作为后备智囊团帮助解答月嫂工作中疑惑;6、依托集团品牌优势。(联系我时,请说明是在博发网看到的,谢谢!)