详细内容：企业要发展，必须要有不断的新鲜血液补充，新员工未来选择如何在企业中表现或者是否在企业长期发展，很大程度上取决于在较初进入企业的一段时间内的经历和感受。一个企业新人，要摆脱外来者的心态和谐的融入团队，一般需要半年甚至更长的时间，而要做到真正了解整个公司的运作需要一年以上的时间。
那么，如何使新员工以较快的速度融入公司？如何能在新人投入产出比上得到较优结果？“51成长团建”助跑新人，助跑您的企业！
新员工培训拓展的意义：
1、帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程；
2、帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向;
3、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；
4、多方位的考察新人，磨练其意志，加强纪律性；
5、培养新人创造性思维，提高认识和解决问题的能力。(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)
