一、严把从业人员来源关，保证服务人员身份的真实；
二、指定医院进行身体检查，保证服务人员身体健康；
三、进行培训和在职培训，保证服务技能及专业；
四、签订合同后，不满意服务人员的可调换；
五、为家政人员购买人身意外保险，减少雇主的顾虑；
六、完善的售后服务体系，公司以诚信为本，服务督导师长期跟踪服务，及时解决服务人员在服务过程中的问题，使服务更和谐。
七、一个电话帮您找到满意的家政人员。
八、公司对家政员实行员工化管理，工作具有相对的稳定性； 九、公司对家政员实行企业化管理，全程指导并监督家政员的工作情况，接受并及时处理客户投诉；
十、服务期间公司将定期上门回访，对家政员的上岗技能、综合素质、爱岗敬业状况进行考核，监督遵守公司规章制度和家政员行为规范情况。
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