详细内容：学历低并不可怕，可怕的是你明知道低，还不去提升，你知道这样会给你和家庭带来啥影响吗？看下去你就知道是该提升学历了，为了自己，为了家庭，为了后代。
学历和家庭环境对后代的影响
提升学历吧！你的学历和家庭环境正一步步影响着你的孩子，决定了你孩子的学历的高低，每一个豪门都是经过几代人积累起来的，每一个书香门第也都是几代人积累的，正因为这一代，你提升了学历，你的孩子才在你的基础上，受你影响，会比你做的更好。
在职的你，学历够吗？也许你现在不需要但总有需要的时候，即使你现在不需要也要为你的孩子考虑下，你的学历和家庭环境直接影响了孩子的学历高低。所谓，青出于蓝，而胜于蓝。这个道理大家都懂。但很少人去做，很多家长都把希望寄托在孩子身上，而不考虑自己。总是和孩子说，我学历低，我已经成这样了，你可别学我，你一定要出人头地。你都抱着这样的态度，如何让你的孩子有一个好的家庭环境，好的榜样。都说父母是孩子最好的老师。你学历低更应该提升自己了。
学历与工资上
对于在职人员来说，可能欠缺的只是工作经验而已，是可塑之才，但也有一些人是从小没有受过学校专业系统的学习培训，凭着自己多年的工作经验一步步爬到高层位子上的人也不在少数，这样的人，有着自己的一套工作方式，是多年经验摸索出来的，但最重要的大家不能忘记，不管到任何时候，对于工作而言，理论与实践是密不可分的，这时对于只有工作经验而没有学历的人来说，学历就体现了他的重要性，经常有很多人抱怨：怎么xxx刚入职就跟我干了十多年的老员工挣的工资一样多，一点工作经验都没有，这样不公平。其实不然，实践有了，唯独欠缺的就是提升学历，在公司评职称、涨薪等等，哪一项能离开学历，只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。在职人员提升学历的最大障碍在于没有充足的时间精力去再学习,而目前的现代远程教育就解决了这个问题（大家可以在百度上进行了解），采取网络远程班学习，不影响正常工作和生活，大大减轻了在职人员的学习负担。
高学历的思维方式和低学历就不同
专科看事情看表面，普本看事情找原因，重本看事情找痛点，硕士看事情找痛点产生的原因。学历不能决定未来，但你在获得这一学历的过程所学到的东西真的会决定你的思考深度，别人能看见你看不见的东西，低学历的你很多时候就像一个瞎子，可悲的是你却并不知道。
工作机会上的不同
“非985/211不要”，有的人说58上都是只要求大专，我想问，那能一样吗，至少毕业三年内，学历对你的工作起了决定性作用。不论在任何单位，想要升职加薪，第一个重要的肯定不是学历，而是是你的工作能力带来的工作业绩。但是现在不少事业单位也好，大公司也好，甚至很多小公司也罢，在给你升职加薪的同时，都是需要你最好能够有一定的学历，毕竟公司整体学历高，意味着更有面子，特别是公司或者单位面临着上市或者评估的时候更为重要。
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