详细内容：在2011年9月1日修改后的个人所得税法后，《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)文件明确规定，纳税人领取的年度一次性奖金，按照一个月的工资、工资性收入计税。
正确处理奖金与当月工资的关系，对个人所得税的缴纳有很大的影响。
例如：2019年12月，某单位职工工资5000元，年终奖金7万元，当月需缴纳个人所得税13490元。如果月薪5000元、月奖金1.6万元(或季度奖金)、年终奖5.4万元这样的形式发放，个人所得税则需要缴纳8665元。调整工资和奖金的数额，可以减税4825元，相当于节税省下了一个月的工资。
筹划理念：
1、在税法允许的情况下，充分利用税收优惠政策，可以增加单位支出和个人收入。
2、分析影响工资和奖金的税收增减，找到工资和奖金增减的平衡点，合理确定年终奖金的数额范围，确定如何分配年终奖金，使纳税人承担税负。
3、按照规定，年终奖每年只能使用一次。年终奖分为两部分，一部分是年终奖单独发放的形式，另一部分是月度奖金、季度奖金、半年奖金和年终奖金的形式。
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