详细内容：美容市场火爆开美容院赚的盆满钵满，但却有一个问题一直围绕着整个行业，那就是招人难，想招一个经验丰富的美容院更是难上加难。美容师已经成为整个美容行业的稀缺资源，究竟是什么原因导致的这一现状呢？有的人做了一段时间的美容师不愿再做选择了改行，有的人去学美容却坚持不了多久就选择了离开。既然美容行业这么吃香，为什么去学的人却不愿意坚持呢？原因主要有一下几点：
枯燥无味难以坚持
要知道做一名合格的美容师，首先就需要懂得很多美容方面的专业知识，因此在学美容知识第一件事情就是要熟记各种皮肤知识和专业知识，对一个刚接触美容行业的人来说，在背诵这些知识的时候是相当枯燥无味的，甚至对一些专业的词汇都无法理解。记得本人刚刚接触美容行业的时候，专业知识至少要看一个月以上。
而对于如今很多女生来说，早早的进入社会工作就是因为读书读不进去，背书背不下来，而一进美容院第一件事情又是背书，给她们的感觉就是跳出一个坑，有进入另外一个坑，你让她如何能够接受。因此建议美容院招来的学徒，不要以开水就只让她们被专业知识，而是需要与手法实操相结合的方式来培训。
美容院把学徒当小工用
有些美容院店主又一种错误的认为，把招来的学徒当小工来用，什么打杂的事情都让她去做。想着你来我的美容院是学技术的，我免费把技术教给你，不付学费不说，还要管吃管住给你发工资，心里就极度不平衡，让你多做点事情怎么了？要知道性格再好的人也是有脾气的，整天被你呼来喝去的，完全不当人来看，离职就成为自然而然的事情了。要知道将学徒教会了，以后是会给你的美容院创造经济效益的。任何事情只有前期有投入，后面才会有回报的呀！
学一半留一半
还有些美容院店主为了防止将学徒教会以后就走了，因此在教学徒的时候也是教一半留一半，只教她一些简单的手法，美容院一些简单的项目才教给她做，而那些复杂的项目或者是仪器一点都不教，甚至都不让她学。学徒到你的美容院就是抱着学习的态度而来的，而在你这里什么都不教给她，你说怎么可能在你这里长待？你怕将学徒教会了她就走了，而你这样做她在你美容院呆的时间更短。
综上所叙，学美容的人坚持不下去，抛去个人原因以外，很多原因都是美容院经营者自己所造就的。如果你能够给她们一个不断成长的机会，一个不断学习的机会，将她们当做自家人来对待的话，你觉得她们还会离职吗？人心都是肉长的，人与人之间只有以心换心才能够长久，而选择一家专业的美容培训机构也是至关重要的，星鹿美学化妆美甲美容培训学校金牌课程之一美容人才就业班，任课老师拥有落地实战经验，全方面培养你的能力，让你毕业后就能够进入美容院，创办至今，星鹿美学所培养的学生均受店家、美容院一度好评(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)
