详细内容:今天来说说职称的事。职称,对很多国有企业里的员工是很重要的事情,他关乎着自己的待遇,但有些国企,这个好像就没那么重要了。我们单位就不怎么重视职称,反正大家见面都叫对方什么什么工,见了领导就叫什么什么总,或者直接姓加行政级别。所以我拖了七八年,才想起来考个职称,以装饰门面,其实,主要有点小担心,就是当时一不小心得罪了一位领导,我害怕评职称的时候,那位大佬会害我,不过,后来发现,是我小心眼儿了,我还老把那件事记在心里,人家领导早就忘了还有这回事,真的,如果领导没有点大海的胸怀,每天的破事,还不得把他老人家活气死了。
我们单位是有独立评职称的权力,就是不需要到外面评,在自己单位里组织一群有相应资历的专家们,关起门来就可以完成评审。
我记得当时我提前半年就开始谋划论文了。真的,这篇论文比我写硕士毕业论文还费事,什么都要自己拿主意,写毕业论文时,可以问问导师写什么好,可现在工作了,别人都很忙的,谁有时间搭理你。所以,我选题就选了快一个月,把自己目前的工作都梳理了一遍,列个单子,一项一项的过,寻找可写的东西。因为我知道,无论什么论文,评委都会问你一个问题,就是你这篇论文解决了什么问题。我就围绕这个思路,开始一个一个的过工作项,可是发现都是一些日常性工作,没有什么可以发挥创新的。(联系我时,请说明是在博发网看到的,谢谢!)