详细内容：取得职称证书的方式
一、概述
专业技术资格证书分高（正高、副高）、中、初（含技术员）三个级别，是专业技术人员学术技术水平的有效证明，是聘任专业技术职务的重要凭证，由省人社厅统一监制。高、中、初级专业技术资格证书样式、规格和内容由省人力资源社会保障厅统一设计。
二、职称证书如何生效
职称证书并不是获得即生效，这是一个很大的误区。职称是我国的水平评价类证书，与注册类证书有一点比较类似：注册类证书需要到所在单位注册执业才可生效，职称同样也需要由单位进行聘用，这才能成为真正意义上的职称！被单位聘用的前提之一就是该单位有一定的职数，同一岗位也不会有多人被聘用！这也成为了不少申报人的一大痛点，但是总的来说，在今年这样的局势下，这些事情都是可以处理的！
三、一般常见的方式有以下几种：
1、参加评审
大多数专业技术人才职称都是通过参加人社部门统一组织的评审获得的，以工程系列为例，需要满足一定工作年限以后，从技术员-初级--中级--高工逐级晋升！参加评审需要满足一定的学历、年限、继续教育、论文等要求，具体条件依据当年要求为准，这里就不在描述，不懂的地方可以评论、私信！
2、参加考试
比如计算机软件类专业，现在就只能参加考试了，也就是通常说的软考。
3、人社部关于职称对应的情况
对于人社部最新的要求而言，取得所在行业的职业资格证书以后，可以对应同等级职称。周老师也提过很多次了。对应职称就意味着不用参加评审、考试，有其他资格证书，可以直接被单位聘用，也可以直接依据它来申报高一级职称。
4、条件不够的破格申报
破格是什么意思呢，就是当你在这个领域内有重大贡献或成就，就可以享受职称晋升绿色通道，但是这一点也是比较难的。满足一定的条件，就可破格晋升！
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