详细内容：一、HR 六大模块系统培训：
1、规划企业的人事结构运筹帷幄人力资源战略规划
2、招聘安排具有能力的员工求人招聘与配置
3、培训员工提高企业竞争力育人培训与开发
4、绩效管理保证人尽其责用人绩效管理
5、薪酬管理激励优秀的员工留人薪酬管理
6、劳动管理建立合理结构留人劳动关系管理
二、申报条件以下条件其一即可报名
人力资源管理师二级
1、具有大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训，并取得结业证书。
2、具有大学本科学历，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训，并取得结业证书。
4、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、 取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
6、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。7、连续从事本职业工作13年以上。
三、申报条件以下条件均其一即可报名
助理人力资源包管理师三级 在校大学生可咨询报考
1、取得大学本科学历后，经本职业三级正规培训，并取得结业证书。
2、取得大学本科学历后，连续从事本职业1年以上。
3、取得大学专科学历后，连续从事本职业3年以上。
4、取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训，并取得结业证书。
5、 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有硕士研究生及以上学历。
7、连续从事本职业工作6年以上。(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)
