详细内容：一、培训对象：
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。
2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。
3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。
二、培训项目：
人力资源管理师（三级）
人力资源管理师（二级）
高级人力资源管理师（一级）
三、培训内容：
根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》的要求，培训内容分为六大模块：
◆企业人力资源规划
◆人力资源管理招聘与配置
◆人力资源管理培训与开发
◆人力资源管理绩效管理
◆人力资源管理薪酬福利管理
◆人力资源管理劳动关系管理(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)