详细内容：职业资格背景介绍：
三百六十行，行行要考证？国务院15日再取消62项职业资格，截至目前已有211项各类职业资格被取消。到底是哪些职业资格以后不用再埋头备考？现在含金量较高的职业资格证书还有哪些？
人力资源管理师作为国家认可、含金量高的职业资格证书，国家将逐步控制持证人数，所以，将在2015年进行人力资源考试整体改革。与其等到改革，要求变严后再去考证，不如趁现在就把证拿下，省时又省力。
一、报考条件
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
二、培训内容
HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
三、考试时间
2015年5月17日、11月22日（具体时间以劳动部公布为准）
四、培训时间
上课时间分为面授班和网课，学员根据自身实际情况自由选择，大大增强了学员学习的灵活性。(联系我时，请说明是在博发网看到的，谢谢！)